面试观点:谩骂只会自损形象
时间:2013-06-25 13:32 来源:未知 作者:YZ教育 阅读:次
近日,某地网友发帖询问并质疑有关考试问题,因言语有点过火,遭到当地人社局发言人痛斥:“您是一个不合格的网民!……建议您赶紧看医生,彻治心智病症。”这位发言人的言论,自然引发众多批评之声。
现在很多地方把网络论坛、政府网站作为政府和老百姓沟通的重要平台,很多老百姓也把它当成了表达自己心声、向政府提出建议和意见的渠道,他们希望得到的是政府部门合理的解释、解决的办法,而不是这种谩骂和指责。
公职人员对老百姓恶语相向的现象并不新鲜。“你算什么东西!”“这里就是我说了算!”类似的话,就出自一些面对办事群众的公职人员之口,甚至还有公职人员因矛盾冲突而出手袭击群众。他们究竟底气何在?说到底还是缺乏公仆意识。
诚然,有些网友的言辞确实有些过激,让人听了心里不舒服,但作为人民的公仆,公职人员应该保持最起码的素养,多站在百姓的角度看问题。面对过激言辞,用同样过激的言语“回答”,对骂声一片,非但解决不了问题,还会让矛盾激化。
如今,一些机关作风懒散、办事效率低下、服务质量差等问题,影响了干部队伍建设,严重损害了政府的公信力。作为政府部门的公职人员,应有强烈的危机感与责任感,不管网络还是现实,都要摆正自己的位置,真心为百姓搞好服务,耐心为群众解疑释惑。
(责任编辑:YZ教育)
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