2014年综合分析真题：案例分析题

时间：2014-05-28 08:20 来源：未知作者：YZ教育阅读：次

　　1、2013年6月中旬，A市某厂由于业务发展需要吗，招聘了作业工人50名，其中有5名与其他单位存在劳动合同关系。7月1日，50名工人到岗，在上岗前工人要求提供担保。

　　9月6日，该厂拿出事先印好的劳动合同要求工人签字，合同主要内容包括：(1)劳动合同期限为4年，试用期为7个月;(2)试用期工资为劳动合同约定工资的50%;(3)婚丧假期不支付工资;(4)合同期间工人未经厂方同意，不得解除劳动合同;(5)工人患病或非因公负伤，厂方可以变更或解除劳动合同;(6)工人可以自愿参加失业保险和养老保险;(7)厂方可以根据生厂经营需要，不经工人同游，变更工人的工作内容和工作地点.......

　　问题：请分析本案例中存在哪些违法之处，并说明理由

　　2、一位顾客走进一家汽车维修点，自称是某运输公司的汽车司机。“在我的账单上多写点零件，我回公司报销后，有你一份好处”，他对店主说。但店主拒绝了这样的要求，顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱!”店主告诉他，这事无论如何也不会做，顾客气急败坏地嚷道：“谁都会这么做的，我看你太傻了。”店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意。这时顾客路出微笑并满怀敬佩地握住店主的手：“我就是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定、信得过的维修店，你还让我到哪里去找这笔生意呢?”

　　问题：

　　(1)结合上述材料，谈谈诚实守信的现实意义?

　　(2)在工作和生活中你如何做到诚实守信?

(责任编辑：YZ教育)

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