年轻干部作为党的干部队伍的生力军，在成长的道路上要不断充实、完善和提高自己，经得起各种考验，从而承载起党和国家事业发展的未来和希望。

　　一要经得起成功。古希腊哲学家德谟克利特说：“荣誉和财富，若没有聪明才智，是很不牢靠的财产。”现实中，一些年轻干部由于个人素质优秀，工作勤奋，学历较高，再加上组织培养，成长较快。然而，伴随着“年轻有为”的鲜花和掌声，往往容易使人膨胀和迷醉，如果不能保持清醒，而是忘乎所以，必然“跌跟头”。因此，面对成功，要时刻警醒“我是谁”，常怀感恩之心，把个人的成长、成功更多地归功于组织的培养和群众的信任，清醒认识自己，摆正自身位置；要时刻警醒“我怕谁”，常怀敬畏之心，每日三省吾身，更加严格要求自己，尽心尽责地履行好岗位职责；要时刻警醒“我为谁”，常怀进取之心，始终将人生价值聚焦到为人民服务上来，以“百尺竿头更进一步”的追求，在成绩面前不知足，在缺点面前知不足，不断创造新的业绩。

　　二要经得起困难。当前，改革发展稳定各项任务十分繁重，处于市县一线的年轻干部在工作中常会遇到各种实际困难。经得起困难，需要有坚定信心，英国前首相丘吉尔有句名言：“你克服的困难，就是你争来的机会。”要始终坚信“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，真正树立起战胜困难的必胜信心。需要有担当的勇气，困难考验的实质是党性，是事业心、责任心，要始终秉持“为官避事平生耻”，碰到困难不躲避、不绕道，不推诿扯皮，不敷衍塞责，把破解困难当作“磨刀石”、“试金石”，勇于直面困难，敢于挑起担子。需要有实干作风，解决矛盾和问题常常不是轻而易举、不能一蹴而就，要重实际、摸实情、出实招，用改革的思路和办法去创新、去化解，埋头苦干，一抓到底，努力取得实实在在的成效。

　　三要经得起委屈。年轻干部在干事创业的过程中，难免会受点委屈，不被别人理解。要经得起委屈，需要理解和把握三点：受得了委屈体现的是胸襟，委屈面前见胸怀，要学会用辩证的思维和开放、包容、淡定的心态，去看待和接纳委屈，换位思考去理解别人的不理解，而不能牢骚满腹、自怨自艾、憋屈窝火。耐得住委屈反映的是智慧，对别人的不理解要静下心来深刻分析，省察自身不足，反思工作瑕疵，总结有益经验，把经受委屈的过程变成照镜子、正衣冠，查找差距、推动工作的过程。经得起委屈展示的是作为，委屈由工作而起，最终还是要靠工作来回答，要立足于干，积极研究寻找更加科学的解决问题的思路、方法和途径，努力把工作做得更出色、更优秀，用干成事来回答周围的疑问，化不理解为理解。

　　四要经得起挫折。俗话说：“人生不如意者十有八九。”人生的历程，不可能永远一帆风顺，总是有逆有顺，总会遇到这样那样的挫折。年轻干部正处于人生的黄金时期，适当经历一些挫折，在挫折中经受历练，有利于个人健康成长。作为年轻干部，对待挫折要保持宠辱不惊的心理素质，保持百折不挠的进取精神，保持健康向上的良好状态。要在经受挫折中砥砺意志品格，增强道德修养，提升综合素质。要在走出挫折中收获经验财富，把挫折当成“垫脚石”而不是“绊脚石”，吃一堑，长一智，变挫折为动力，激发潜能，获得超越。

　　五要经得起诱惑。市场经济条件下，年轻干部要经受住诱惑，显得尤为重要。为此，我们要坚守理想信念，强化忠诚意识，心中始终有本“明白账”，努力做到自重自省自警自励，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，保持严格自律。要有一种如临深渊、如履薄冰的自我约束，抵御各种诱惑，坚决不碰高压线，守住底线，做到清正廉洁。要慎重对待交友、人情等现实问题，慎独慎微慎初，耐得住寂寞，管得住小节，纯洁个人的工作圈、生活圈、社交圈，谨言慎行，树好形象。

　　六要经得起吃亏。对年轻干部而言，当干部，就要吃得起亏，就要为社会、为他人多作奉献，这既是干部“德”的内容，也是干部“能”的表现。年轻干部吃得起亏，就要努力做到“三个一点”： 小事上豁达点，大事讲原则、小事讲风格，保持豁达胸怀，遇事多沟通、多商量，增进相互团结；工作上多干点，多挑重担，多到基层一线、艰苦岗位去经受锻炼，在实践中练就过硬本领；名利上淡泊点，树立远大志向，不过分在意眼前的一时得失，不为一时名利所累，尤其是对待个人待遇、名誉等问题，一定要拿得起、放得下、看得淡，努力做到“淡泊明志，宁静致远”，在经得起吃亏当中收获成功、收获幸福、收获喜悦。