多让自身硬者来打铁
事业发展，关键在人、在人才。当前，我国改革发展已进入攻坚克难的关键时期。啃下硬骨头、渡过深水区，人的因素是关键。如何得人？俗话说：打铁还需自身硬，这是从人的自身素质角度来说的；如果从得人的角度来说，则需多让自身硬者来打铁。
人们常说，一头狮子带领的狼群能打败一匹狼带领的狮子群。这说明，把能够担当重任的人放到合适的关键岗位上，对于推动事业发展至关重要。一个团队、一个单位，让庸碌无为、尸位素餐的人来指挥，只会暮气沉沉、因循守旧；唯有让能力出众、敢闯敢干的人来统领，才能朝气蓬勃、开拓前进。非常之事必待非常之人。面对浩浩荡荡的时代潮流和日益激烈的发展竞争，我们要不断推进中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴的中国梦，迫切需要培养造就和选拔任用更多能够担当重任的人，也就是要让更多自身硬的人来打铁。
何谓“自身硬”？至少包括这样几个方面：政治硬，理想信念坚定，具有中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，一心一意干事创业；本领硬，能力素质出众，具有开阔的视野思路、较高的专业造诣，善于处理复杂问题，能够开拓工作新局面；作风硬，自觉弘扬党的优良传统和作风，崇尚实干、不务虚名，公道正派、以身作则，具有凝聚力和感召力；意志硬，始终保持奋发有为的精神状态，不怕困难、一往无前，耐得住寂寞、抗得住诱惑，不达目的不罢休。自身硬了，干起事来才有底气和锐气，从而多干事、干成事。多让自身硬的人来打铁，攻坚克难才有坚强依托，事业发展才有可靠保证。
然而，自身硬的人总有一股闯劲、冲劲，往往会有一点傻气、呆气，会有一些个性、棱角。从这个意义上说，判断自身硬的人并非十分困难，难的是抛弃“风摧秀木”的俗见，具有任人唯贤的胸怀，真正着眼于党和国家事业长远发展，把自身硬的人选拔出来、使用起来。更要看到，还有一种自身硬的人因为专注干事不会来事、讲求原则不够圆滑、清正自守不善奉迎，往往不大容易引起关注，甚至会得罪人。把这样的人才选拔出来、使用起来，不仅需要领导者有大眼光、大智慧、大胸襟，更需要进一步健全和完善选人用人制度，始终坚持正确用人导向，认真贯彻党的群众路线，严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，真正做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。
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