当气温飙升，校园响起《毕业歌》，我们迎来社会学意义上的另一“季”：大学生毕业季。

　　教育部的数据显示，今年高校毕业生高达699万，即将创下新中国成立64年来的最新记录，而本年度的全国新增就业的预期目标也才只有900万，仅高校毕业生就占了近八成。然而，宏观就业形势并不乐观。截至5月初，京沪高校毕业生签约率不足3成，企业招聘计划明显缩减。在高校毕业生取代农民工成为实现新增就业目标的“主战场”后，人们正在设法帮助“天之骄子”们度过这个“史上最难就业年”。

　　毕业生数量连年攀升，全球经济环境前景未明，人才供需存在结构性矛盾，这是造成大学毕业生就业难的三大“拦路虎”。但是在经济蓬勃前行的当下中国，这最终不会是个难以逾越的障碍。不过，如何为高校毕业生搭建更好平台，让他们迈出校园时捧上的一个兼顾理想和现实的“饭碗”，这是个值得好好说道说道的话题。

　　就业关乎民生，特别是青年的就业，关乎亿万家庭的希望。党的十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，可见其重要。就政府和社会而言，理应帮助高校毕业生广开就业门路。多挖掘一些就业“洼地”，“北上广”的企业也许一职难求，而更多的中小城市、中西部地区，正虚位以待；多尝试一些就业新“领地”，传统的制造业、外向型企业，也许正面临世界经济结构的深度调整，而一些新生经济力量，比如战略性新兴产业、现代服务业乃至现代高效农业，正张开揽才的怀抱；一些听起来光鲜亮丽的高校专业，在实践中并不能满足市场需求，而技工岗位却让一些高职学生成为市场的“香饽饽”……这些就业的“新气象”，昭示着政府就业服务、高校教育改革、大学生就业理念的新方向。

　　“机会公平”，这是当下“就业季”的另一个热议话题。古人云，不患寡，患不均。就业领域的一些乱象，也成为人们诟病的对象。政府和社会理应形成共识，予以化解。尽可能地避免“萝卜招聘”和“拼爹游戏”，让年龄、性别、地域歧视少一点再少一点，让公平正义的阳光洒满年轻人的梦想征程；让毕业生在城市更加顺利地落户，享受到更加公平和完善的医疗、子女教育、住房保障，让城和乡的二元体制，在新世纪的年轻人身上尽可能地褪去烙印。这些都是就业公平的努力方向。

　　今天，我们谈论高校毕业生就业，还有一个更高希冀。时代不同，中国发展进入新的时空方位，传统的低端产业正在向“升级版中国经济”攀升。如何胜利趟过经济转型升级的“三峡”区域，青年特别是高校毕业生的创业实践不可忽视。党的十八大报告也提出了以创业带动就业的基本方针。然而，在这方面，我们面临的形势并不乐观。《2012年中国大学生就业报告》显示，2009年、2010年、2011年三届大学毕业生创业率分别只有1.2%、1.5%、1.6%，而且学历越高，创业率越低，而欧美这一比例在20%至30%左右；中国大学毕业生的创业成功率只有10%，远低于欧美水平。浙江要明显好于全国平均水平，创业比率高达4%，杭州更达到5%，但同样跟欧美存在较大差距。

　　大学毕业生的创业实践，意义重大。大学生具备更加前沿的知识和技术储备，拥有创业的激情和精力。他们勇敢创业，不仅能产生带动就业的乘数效应，有利于解决就业问题，更能以他们所具有的新眼光、新思想、新思路、新知识、新技术给经济社会发展注入新力量，直接推动社会经济的转型升级，提升国家经济的活力。从这个角度讲，大学毕业生就业难，看似困境，但困境也可能带来倒逼效应，提升青年的创业水平。阿里巴巴的神话、马云的奇迹，告诉我们，相信年轻人就是相信未来，创业就是创造新世界。如何更好地培养大学生的创业技能、培育社会的创业文化、培植创业的政策环境，特别是政府降低审批门槛、提高审批效率，让毕业生们真正自主创业、自由创业，这应该成为未来几年政府着力于破解就业难的一个重要方向。

　　习近平总书记在今年的“五四”青年节重要讲话中强调，青年应“在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章”。帮助青年迈出走向社会的第一步，关乎实干兴邦的大政，也关乎中国梦的前景。