依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，兰溪市部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员共116名（详见招聘计划表）。兰溪市人力资源和社会保障局受招聘单位委托，承办公开招聘有关工作的组织实施。现将具体事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务；

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、岗位所需要的其他条件；

5、曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

（二）招聘单位及具体条件

见附件《2016年兰溪市事业单位公开招聘工作人员计划表》。

（三）年龄条件

见《2016年兰溪市事业单位公开招聘工作人员计划表》。

二、考试报名

1、报名时间：7月 12日—13 日。

2、报名地点：兰溪市人力资源和社会保障局四楼多功能厅。

3、报名手续：考生按照公布的报考条件、职位要求，选择一个单位的一个职位，报名时请携带身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书[普通高校就读的应届毕业生（2016年8月30日前毕业并取得相应学历、学位证书），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名]等相关证件、近期二寸正面免冠照片2张（不得用大头照）以及报考职位所要求的其他证明材料。上述证件、材料需提供原件及复印件，并如实填写《兰溪市事业单位工作人员考试报名信息表》（一式2份，可从网上下载）。如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。如需委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证（含复印件）及委托报名书。报考面向大学生村官职位的须持市委组织部的证明。有工作经历要求的须提供相关证明材料。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4、由招聘单位负责报名受理及条件审核。

5、费用：报名时收取考务费每人每科40元。

6、符合条件的考生7月21日上午(8：30—11：30)携本人身份证到市人力资源和社会保障局四楼领准考证。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。

已确认的公开招聘的报名人数不足招聘计划数3倍的职位，将取消该职位招聘或核减招聘计划指标，因核减招聘计划指标而取消的职位，已确认人员可改报其他符合条件的招聘职位。

三、笔试科目、时间和地点

笔试科目：综合基础知识。笔试成绩满分为100分;建设工程质量监督站考专业知识，笔试成绩满分为100分。报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。携带2B铅笔及黑色水笔。笔试时间、笔试地点：见准考证。

四、面试

笔试结束后，按照参考总人数淘汰5%的人数比例，划定笔试合格分数线。合格分数线及以上的考生按笔试成绩（面向大学生村官的岗位按笔试成绩30%核算后加上量化考核分）从高分到低分按1：3比例（招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例）确定面试对象，面试对象将在兰溪市人力资源和社会保障网和兰溪人才网上公布。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分依次予以递补。

面试时间及地点将另行通知。

五、确定体检入围人员

广播电视台笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

建设工程质量监督站专业知识占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

面向大学生村官的岗位笔试成绩占总成绩的30%、量化考核分占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的40%。

其他招聘岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

从高分到低分按招聘职位计划数的1：2的比例（招聘职位计划数3人及以上的按1：1.5比例）（有小数点的四舍五入）确定体检入围人员，再按1：1的比例进入考核。最后一名如总成绩相同，笔试成绩高的入围。

总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检、考核、录取

体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格的，从该职位体检入围人员中按总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

对体检合格人员进行考核，考核不合格的，在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。

体检、考核合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的，作自动放弃处理，取消录取资格，缺额人数不再递补。

七、录取人员待遇

报考事业单位的录取人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

八、其它说明

1、往届毕业生招聘范围根据《2016年兰溪市事业单位公开招聘工作人员计划表》上的规定，2016年全国普通高校应届毕业生报名户籍不限。

2、本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位。

3、招聘范围为“面向大学生村官”的是参加兰溪市大学生“村官”项目服务满3年、历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员；参加兰溪市大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

4、计算工作经历、户籍地的截止时间为2016年7月1日。

5、聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年（录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外）。

6、市公路管理段、市道路运输管理局、市植物保护检疫站、市野生动植物保护管理站、市种子管理站、市建设工程质量监督站、市测绘管理处、市农村水利管理站、市水利工程质量与安全监督站如今后单位列入参照公务员法管理，此次所招聘事业身份的工作人员不列入参公人员，单位参公时将予以分流到其他事业单位，报名时需提供愿意无条件服从组织分流的保证书。

九、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在兰溪市人力资源社会保障网（http:// www.zjlxlss.gov.cn）和兰溪人才网（http://www.lxrcsc.com）公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向我局公务员管理科（电话：0579-88891752）反映，以便及时研究处理，逾期不受理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

十、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话： 

附：一、《2016年兰溪市事业单位公开招聘工作人员计划表》

二、报名信息表

兰溪市人力资源和社会保障局

                                     二○一六年七月一日

(责任编辑：YZ教育)

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