为深入贯彻落实《中共浙江省委浙江省人民政府关于深入发展和谐劳动关系的意见》（浙委〔2011〕23号）和《浙江省人民政府办公厅关于印发创建无欠薪浙江行动方案的通知》（浙政办发〔2012〕103号）精神，进一步深化防范处置企业拖欠工资工作，确保我市劳动关系和谐稳定，着力打造服务型基层组织，建立“三级联动”的网格化服务格局、促进劳动保障工作的顺利开展，结合我市实际，各镇（街、区）以政府买服务形式公开招聘劳动保障监察协管员，现将有关事项公告如下：
        一、招聘计划、对象和条件
        此次公开招聘各镇（街、区）劳动保障监察协管员共44人，其中24人定向参加永康市大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的大学生村官招聘，详见招聘计划附表。要求拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康、熟悉计算机操作和农村情况的永康户籍人员（以2013年8月27日的户口所在地为准），1977年8月1日以后出生，大专及以上学历，专业不限。
        二、待遇保障
        由用人单位与其签订劳动合同。基本工资1500元/月，试用期三个月。聘用期间，招聘人员的年总收入与上一年度本市职工平均工资（含规模以上私营单位）水平相当，并按照企业职工标准，办理养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险和人身意外伤害商业保险，并办理住房公积金，其中个人缴纳部分自负。

        三、报名的有关事项
        1、报名时间：2013年8月28日上午8：30—11：00，下午14：00—17：00止。
         2、报名地点：劳动大楼五楼（华丰中路19号，华丰菜场附近）。
         3、报名方式：采用现场报名，每人限报考十六个镇（街、区）中的一个职位，不得重复报名。报考者须持学历证书、身份证、户口簿（或户籍证明）及相关证明材料等原件和复印件各1份，1寸近期免冠彩照2张，报考费40元。
        4、报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。定向大学生村官招聘职位报名人数不足所招聘职位计划数2倍的，按比例核减招聘计划数。面向社会招聘职位报名人数不足所招聘职位计划数3倍的，按比例核减招聘计划数。
        5、报考人员凭本人身份证和报考费收据，于2013年9月5日上午8：30—11：00到劳动大楼五楼领取准考证，逾期不领者作自动放弃处理。
   
        四、笔试及面试
       考试分笔试和面试两部分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分，笔试实行闭卷考试。
        笔试结束后，面向社会招聘职位根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象；定向大学生村官招聘职位根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：2比例确定面试对象。如出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
       面试成绩满分为100分，面试由各镇（街、区）自行组织。

       五、体检及考察
      面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩（满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。
         面向社会招聘职位从高分到低分按招聘职位计划数的1∶2比例确定体检对象。
定向大学生村官招聘职位从高分到低分按招聘职位计划数1:1.5比例确定体检对象。
        体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。
     体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。
     报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
    体检合格后，按招聘职位计划数的1∶1进行考察。
    考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）的有关规定进行。

       六、聘用程序及办法
       体检、考察合格后，在入围人员中根据总成绩从高分到低分按照1∶1的比例确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响招聘的，给予办理招聘手续。
        报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
        任期未满两届的大学生村官一经聘用为政府买服务工作人员后，不再保留大学生村官身份。
        招聘的政府买服务工作人员，由所在单位实行劳动合同管理，合同一般三年一签。在合同期内，其人事关系、档案等统一由市人才交流中心代理，其党、团组织关系应迁至所在单位。对连续两年考核不合格或有其他不合格情形的，按照规定予以解除或终止劳动合同。

        七、招聘工作的监督
      招聘工作由市纪委监察局、市人力资源和社会保障局监督。

        八、其他事项

        准考证、笔试和面试成绩、体检、考察和聘用结果等有关事项将在永康人才网（http://www.zjykrc.com）和永康市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.ykhrss.gov.cn）上公布，不再电话通知。

       
                                                          永康市各镇街区
                                                           2013年8月16日

附表：

2013年永康市各镇街区政府买服务工作人员招聘计划表

(责任编辑：YZ教育)

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