语哲2013年淳安县事业单位面试辅导简章
语哲2013年淳安县事业单位面试辅导简章
浙江事业单位考试网 www.sydwks.cn
走近语哲
语哲教育成立于2003年，是一家依托高校和媒体科研力量专门从事浙江省事业单位考试研究的教育机构，为省市县三级事业单位考试命题提供科研支撑。2008年开始涉足浙江省事业事业单位考试培训，是目前省内唯一一家专门从事事业单位考试培训的专业机构，也是唯一一家集事业单位考试研究与培训为一体的教育机构。
语哲优势
一、专业辅导。全省唯一从事事业单位考试培训。拥有一支由省重点高校、省市县机关单位、省市县事业单位资深研究员组成的研究和培训团队，目前有教授3名、副教授7名，研究员4名、副研究员6名，讲师5名，博士生12名。
二、考官指导。全省唯一有考官指导并为考生出谋划策。淳安面试培训期间，将有多次参加杭州地区事业单位面试的考官亲临现场指导，开设专题讲座，并为每一名考生点拨，设计应对方案。每位考生单独对考官交流，面授机密。
三、量身定做。全省唯一开展量身定做个性辅导。集10年精华之沉淀，潜心研究事业单位考试命题方向趋势，不断丰富完善解题技巧，不断更新培训方法理念，独创了“入格、升格、出格”的授课方式，为每名考生量身定做，开展个性辅导。
四、预测准确。全省唯一为地区编辑内部参考。语哲教育团队精心为本次培训编辑《淳安县事业单位面试内部参考》，全面大胆预测本次面试方向、内容和题目，准确率高，让学员胸有成竹，踏上成“事”之路！
2013年淳安事业单位面试辅导班：按照招考职位1:1保护
|
班级 |
开课时间 |
课时 |
上课地点 |
费用方案 |
|
协议班 |
笔试成绩 |
4天3晚 |
淳安 |
5000元 （未被录取全退） |
|
特训班 |
2000元 （不退费） |
|||
|
预约方式 |
发短信到18958095615，内容: 姓名加所报考职位。也可以预先【网上支付定金】进行岗位保护。 |
|||
|
报名联系 |
咨询电话：18958095615 郑老师 二人以上有优惠 |
|||
2013年淳安事业单位面试辅导内容简介
|
历年命题分析 |
一线面试专家对历年面试模式、评分趋势分析讲解 |
|
理论知识训练 |
精心研发的精炼、实用的知识底蕴和背景 |
|
语言逻辑训练 |
快速提高语言表达的流畅性、逻辑性、妥贴性、艺术性、感染力 |
|
仪表仪态训练 |
训练符合考官评价倾向需求的仪表仪态 |
|
心理强化训练 |
心理测试、诊断、强化、矫正 |
|
考官应对策略 |
深入讲授独家掌握的考试命题动向和考官培训中使用的测评要领 |
|
真题模拟训练 |
历年淳安事业单位真题模拟还原真实现场 |
|
考场实战训练 |
考场实战综合训练，培养各种压力情况下的应对能力 |
|
考官讲座辅导 |
专题讲座，为每一名考生点拨，设计应对方案（全省唯一） |
邮箱：yuzhejy@126.com QQ交流群:329535629
我们的一流教师
袁老师
浙江某高校教授，毕业于复旦大学哲学系，长期从事公务员与事业单位面试考试研究，曾参与浙江省公务员与事业单位面试试题制作。受聘担任语哲教育面试指导，有着丰富的理论与实践经验，被誉为“浙江省事业单位面试辅导第一人”。
杨老师
省级新闻单位副主编，语哲学教育特聘导师，主讲申论与面试，对近５年来申论和面试有系统深入的研究，曾经４次面中申论题目与５次面试题目，大幅提高了学员的成绩。实践经验丰富，授课生动幽默，条理清晰。
史考官
某地县府办副主任，985高校毕业，参加公务考试，以笔试第二名、面试第一名的佳绩被政府机关录取。近年来，多次担任杭州上城区、建德市、富阳市、淳安县等地事业单位招考面试考官，有着广泛的人际关系，有着丰富的面试指导经验。长期担任语哲教育杭州地区面试指导教师，从考官角度出发，为无数考生指点迷津，设计个性答题方案，帮助实现事考之梦！
我们的骄人成绩
2010年 20人参加语哲淳安事业单位面试培训班，16人圆梦，通过率高达80.00%
2011年 22人参加语哲淳安事业单位面试培训班，17人圆梦，通过率高达77.72%
2012年 22人参加语哲淳安事业单位面试培训班，18人圆梦，通过率高达81.81%
我们的拳头产品
A语哲教育淳安事业单位面试内部参考
B语哲教育淳安事业单位招考面试对练题本
报名后赠送
第一章 走近事考面试（节选）
从概念入手，了解面试的含义、目的、内容和方法，会让你发现更多，少走许多弯路，正所谓磨刀不误砍柴工。
语哲教育专家团队提醒，各种常规性的概念要入心、入脑，否则碰到之时会不知所措，更会让你后悔莫及。
“你是如何看待对标管理的？”我省某地事考这样一个面试题目，不知难倒了多少考生！全省只有语哲教育完全压中了，考生因此打了胜仗！相信不？这就是概念的威力，也是语哲教育研究团队的智慧！
第一节 面试知识概述
一、概念
一种通过精心设计，以语言为载体，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。
面试给单位和应招者提供了进行双向交流的机会，能使单位和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。但是，目前事考基本上是以单位和组织考察考生的单项行为。
因此，所谓事考的面试也可以这么通俗地来理解：考生在规定的时间和地点，通过口头语言和肢体语言的交流向考官展现自己。
二、目的
指面试想要达到的预期效果。在各种人事录用考试中，面试的目的是从职位需要出发，实现对考生素质的有效测评，选拔出德才兼备的高素质人才。
从应试者方面来说，参加面试的目的是向考官展示自己的素质，以此作为获得被录用的资格条件。
面试与笔试相比，具有以下几个作用：
1、可以考察到笔试人员甄选手段难以考察到的内容笔试是以文字为媒介，考察一个人的知识水平素质能力，但很多素质特征很难通过文字表现出来。比如一个人的仪表风度、口才、反应的敏捷性等。有些素质特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来考察。
2、可以综合考察应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通活动，但面试的主动权还是控制在主考官手里，面试测评时主考官要专即专，要广即广，要深即深，要浅即浅，具有很大的弹性和灵活性。笔试和心理测验等在这方面均不如面试。
3、可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能者和冒名顶替者有人在笔试过程中没发挥好，如果仅以笔试成绩作为录用依据，那么这些人就没有机会被录用了。但如果再辅之以面试形式，就给这些人再次表现的机会。沈阳市在一次干部录用考试中发现，有些人虽然笔试成绩不算很高，但在面试中对答如流，表现极佳，显示出了很大的发展潜力，从而成为理想人选。
笔试还存在一定局限性，在一些地方事考录用考试中，有些人笔试成绩很高，但面试时却言语木讷，对所提的问题的回答观点幼稚、没有深度；有的则只能背书本知识，分析问题和解决问题的能力很差。
4、面试可以测评应试者的多方面素质从理论上讲，面试只要精心设计、时间充足、手段得当，可以准确地测评出应试者的任何素质。如果说心理测验中的许多问卷是测评应试者的智力、心理、品德等的有效手段，那么把这些心理测验中的问题以口头问答的形式表现出来，往往会收到与笔试不同的效果，由于信息量利用的高频率，其测评质量会更高。如果在面试中引入无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等情景模拟的人员甄选手段，还可考察应试者的组织能力、领导能力等；如果引入工作演示的方法，还可直接考察出一些应试者的实际工作能力。甚至，就应试者的身体状况，通过面试也可获取大量信息。
三、内容
也叫测评项目或测评要素，指面试需要测评考生的基本素质内容。
面试测评要素由录用主管机关确定。通用测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。
四、方法
是指面试活动的组织方式，是影响面试效果的重要因素之一。不同的面试方法对考生素质测评的侧重点也不同，在面试时存在一个面试方法的选择问题。一般面试方法有：结构化面试法、情景模拟法、无领导小组讨论法等。
五、意义
苏轼说，人之难知,,江海不足以喻其深,山谷不足以配其险,浮云不足足以比其变。简而言之比喻深不可测的大江大海，险峻的山川河谷，变化多端的浮云，也比不上人心的叵测，险恶，和思变，这就是我们常说的对人（人心或人性）的难以深刻的理解。由此可见，面试中所能看到的信息也只是水面上的冰山一角。但面试恰恰是运用这冰山一角的信息来预测或判断考生未来行为，并以此来衡量冰山的形状和能量。
什么是冰山模型?
美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。
其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。
而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
第二节 面试命题的最新发展趋势
近几年，事考当中的竞争正以可感知的速度日趋白热化、激烈化。俗话说：“工欲善其事，必先利其器。” 语哲教育认为，只有准确把握事考面试发展趋势，才可能在考试中做到先发制人、事半功倍。
一、面试命题创新
1.情景模拟的强化。结合实际的工作场景，要求考生设身处地的去解决实际工作中遇到的问题。
例如2013年金华某地事考面试试题中就是一道情景模拟题：在一次主题实践活动中，你要动员同事下基层，有同事当面说基层太累，并拒绝之，不少同事也随之附各。请问你怎么处理这件事？请现场模拟。
2.重实际工作能力的考查。命题趋势越来越突出考查考生正确认识现实问题、合理解决实际问题的能力和素质。
例如2013年湖州市某区面试真题：湖州师范学院20多个名学生要到你们单位实习，领导让你负责这件事，你怎么安排？
3.重价值观考查力度。事业单位招考越来越注重对考生“德”的考查。例如2012年浙江某地事考论面试真题：问题一：在“忠、孝、仁、义、礼、智、信”中，选出三项最重要的。问题二：就这三项，提出具体的实施措施。
二、测评标准创新
1.测评内容全面化。面试的测评内容已不仅局限于仪表举止、口头表达、知识面等，现已发展到对思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。
2.测评结果标准化。以前面试的评判方式与评判结果没有具体要求，缺少可比性。近年来，面试结果的处理逐渐标准化、规范化，基本上趋于表格式、等级标准与打分形式等。
三、面试形式创新
1.面试形式多样化。浙江省事业单位面试形式一般以结构化形式为主打和基础，个别情况下会以无领导小组讨论等形式为补充和点缀。
2.面试形式混合化。比如将计划组织和人际沟通类面试题混合的考查方式。
公务员面试近年来就采用了漫画题和演讲题相结合的方式，事业单位很少出现，但并不代表今后就没有，我们能做的就是有备无患。
第二章 走近淳安（节选）
淳安历史悠久，古为新安郡治，严州首邑。早在5万年前新安江两岸就有人类活动的足迹。东汉建安十三年(208)， 东吴孙权遣威武中郎将贺齐击山越，平黟、歙，分歙县叶乡置始新县，分歙县武强乡置新定县，此为淳、遂两县建县之始。西晋太康元年(280)改新定县为遂安县。隋开皇九年（公元589年）改始新县为新安县，并遂安、寿昌县入新安县。仁寿三年（公元603年），遂安县从新安县分出复立。大业三年（公元607年）改新安县为雉山县。唐文明元年（公元684年），复改雉山县。
淳安位于东经118°20'-119°20'。是著名国家级风景区千岛湖所在地，又是浙江省政府批准的革命老根据地县。东与建德、桐庐接壤，南连衢县、常山，西与安徽休宁、歙县毗连，北接临安。全境东西长
经济社会发展
2012年面对复杂严峻的外部环境和挑战，全县人民在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“以湖兴县、蝶变淳安”的奋斗目标，坚定不移地实施“三个五”战略部署，克难攻坚，奋发有为，全县经济平稳较快发展，社会事业取得新的进步。
一、综合
经济总量 初步核算，全县实现地区生产总值（GDP）1592280万元，按可比价格计算，比上年增长10.6％。其中第一产业增加值271525万元，第二产业增加值686985万元，第三产业增加值633770万元，分别增长3.0%、11.8%和12.5%。全县按户籍人口计算的人均GDP达到34915元，增长10.4%。按国家公布的2012年平均汇率折算，人均GDP达到5531美元。三次产业结构比从上年的17.7：43.1：39.2调整为2012年的17.1：43.1：39.8。
十大产业 全县文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造业、物联网、生物医药、节能环保、新能源等十大产业实现增加值50.37亿元，按可比价格计算，比上年增长16.0%，占全县生产总值的比重为31.63%，比重较上年提高1.79个百分点。
财政收支 全年完成财政总收入172039万元，比上年增长12.7％，其中地方财政收入112098万元，增长17.8％。在税收收入中，增值税38949万元，增长20.9％；营业税45228万元，增长22.4%；企业所得税37105万元，下降4.2％；个人所得税8155万元，下降26.3％。
全年地方财政支出274813万元，比上年增长14.4％。其中：教育支出66281万元，增长17.2%；科学技术支出6405万元，增长28.1％；社会保障和就业支出23032万元，增长17.8％；医疗卫生支出28746万元，增长6.4％；节能环保支出6042万元，增长12.0％；城乡社区事务支出8436万元，增长22.7％。
市场价格 全县居民消费价格总水平比上年上涨2.4％。八大类商品和服务项目价格呈“
劳动就业 全年新增城镇就业人员3459人，失业人员实现再就业3019人，组织失业人员培训379人。年末城镇登记失业率为2.83%。
二、人口、人民生活和社会保障
人口 年末，全县户籍人口455531人。在户籍人口中，男性232130人，女性223401人；农业人口375707人，非农业人口79824人。其中千岛湖镇户籍人口80038人，比上年末增加1065人。全县计划生育率为95.74%，全县人口出生率9.26‰，死亡率6.37‰，人口自然增长率2.89‰。
人民生活 据抽样调查，全年城镇居民人均可支配收入24811元，比上年增长11.6％；人均生活消费性支出15533元，比上年增长13.3％。全县农村居民人均纯收入9418元，比上年增长13.6％；人均生活消费性支出7702元，增长19.9％。
城镇居民人均住房建筑面积
社会保障 年末，全县参加职工基本养老保险68658人，参加城镇职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险中的城镇居民104783人，参加失业保险39250人，参加工伤保险80753人，参加生育保险41133人，分别比上年末净增5002人、6830人、2148人、3930人和1326人。全县16周岁以上应参加各类养老保险人员中已参保352049人，全县参保率94%，其中45周岁以上人员参保率98.81%。城乡居民基本医疗保险参保率达100%。
社会福利 年末，全县拥有敬老院20所，供养老人663人；社会福利院1所，床位157张，收养婴幼儿童10人、老人14人，合计“三无”对象24人。社会福利企业17家，在岗职工887人，其中残疾职工人数370人。
三、城市建设和环境保护
城市基础设施建设 全年完成基础设施投资276551万元，比上年增长55.7%。青溪新城建设步伐加快，珍珠半岛广场和中轴溪项目进展顺利；城区景观建设顺利实施，其中新安北路至阳光路街景整治改造项目已完工；千岛湖镇六小启动建设。
公用事业 电力设施建设加快，农村电网建设深入推进，威坪供电大楼投入使用。全年全社会用电量达到92354万千瓦时，增长16.3％，其中一产用电808万千瓦时，增长39.5%，二产用电60820万千瓦时，增长15.2%，三产用电16565万千瓦时，增长16.0%，城乡居民生活用电14161万千瓦时，增长20.2%。
环境建设 顺利通过国家级生态县验收；千岛湖及新安江流域作为首个跨省流域水环境补偿试点，《千岛湖及新安江上游流域水资源与生态环境保护综合规划》编制工作进展顺利；千岛湖水环境总体保持稳定，生态系统健康水平好于上年，反映藻类生物量的叶绿素a从去年同期7.4微克/升下降为4.7微克/升，水体透明度从
四、农业
农业生产 全县完成农林牧渔业总产值382488万元，比上年增长8.5％。其中，农业产值253370万元，增长12.5%；林业产值39219万元，增长14.5%；牧业产值66417万元，增长2.6%；渔业产值18920万元，下降24.6％。全年粮食总产量93750吨，下降0.2％；茶叶产量6283吨，增长12.9%；蚕茧产量6063吨，下降4.9%；肉类19558吨，禽蛋4156吨，水果122759吨，分别比上年增长8.5％、6.3％和5.0％。
农业产业化 茶、桑、果、竹等传统产业基础得到提升， “两区”建设快速推进，设施农业得到快速发展。“千岛时珍”被认定为省著名商标，“白坪山尖”、“万寿岭”、“瑶记”被认定为市著名商标。年末，全县拥有国家级农业企业2家，省级农业龙头企业4家、市级农业龙头企业33家，其中本年新增市级5家。
美丽乡村建设 全年完成95个省待整治村“一村五项目”、197个市级重点整治村、8个美丽乡村整乡镇推进和30个沿湖沿线村庄整治项目建设；启动30个中心村、10个市级美丽乡村精品村、5个县级特色示范村、石林风情小镇培育建设和千汾线美丽乡村精品带项目建设。全县23个乡（镇）425个行政村11.92万户家庭开展“庭院整治”活动，其中299个行政村7.30万户家庭开展“美丽庭院”创建活动，户创建率达61.3%，村创建率达70%； 11.28万户家庭达到“清洁庭院”标准，达标率为94.6%，3.35万户家庭达到“美丽庭院”创建标准，达标率为28.1%。
五、工业和建筑业
工业生产 全县实现工业增加值528721万元，增长14.2%。全年实现工业销售产值2700619万元，比上年增长18.6％，其中规模以上工业销售产值2049933万元，增长16.5％。全部工业产品产销率为99.2%，比上年提高0.9个百分点。全年规模以上工业实现新产品产值476762万元，增长100.1％，新产品产值率达到23.1%，比上年提高9.8个百分点。年末，全县规模以上工业企业达到123家。
建筑业 全县有总承包和专业承包资格的纯建筑企业36家，完成建筑业总产值21.97亿元，比上年下降11.4％；房屋建筑施工面积146.
六、固定资产投资和房地产开发
固定资产投资 全县完成固定资产投资969471万元，比上年增长22.0%，其中第二产业投资262242万元，增长11.2％；第三产业投资705258万元，增长26.3％。
房地产业 全县完成房地产开发投资322386万元，比上年增长9.9％，占固定资产投资完成额的33.3%。房屋施工面积185.
七、国内外贸易与招商引资
国内贸易 全县实现社会消费品零售总额460041万元，比上年增长17.5％。分城乡看，城镇消费品零售额277883万元，增长16.7％；乡村消费品零售额182158万元，增长18.6％。分行业看，批发零售贸易业零售额360502万元，增长15.7％；住宿餐饮业零售额99539万元，增长24.4％。
对外贸易 全县实现自营进出口总额2.16亿美元，增长5.6%，其中自营出口总额1.60亿美元，增长0.7%。
引进内资 全年共引进内资项目117个，协议引进内资662370万元，增长16.8％；实际到位内资549791万元，增长17.2％。
利用外资 全年共引进外资项目7个，合同利用外资22056万美元，同比下降5.2％，实际到位外资13759万美元，同比下降4.1％。
八、交通运输、旅游和金融
交通运输 农村公路联网工程完成
旅游业 全年共接待游客796.61万人次，比上年增长19.6%，其中下湖游客239.03万人次，比上年增长14.6％。旅游经济总收入达到70.2亿元，增长21.2％，实现旅游景点门票收入2.5亿元，增长14.3%。乡村旅游发展较快，全年共接待游客209.84万人次，实现乡村旅游收入2.11亿元，分别比上年同期增长27.4%和27.5%。年末，全县各类旅行社达39家，星级宾馆达32家。
金融业 年末，全县金融机构人民币存款余额216.22亿元，增长12.2%，其中，城乡居民储蓄余额97.20亿元，增长20.1%。金融机构人民币贷款余额157.89亿元，增长16.2%。
九、教育和科技
教育 全县小学入学率100%，小学升初中比率100%，初中升高中段比率99.4%。年末，全县有普通中学21所，在校学生19833人；小学58所，在校学生17922人；幼儿园61所，在园幼儿7166人；职业高中4所，在校学生4147人；广播电视大学1所，在校学生136人。
科技 2012年，全县首次组织实施了县级重大科技创新专项，全年新列县级以上科技发展计划项目143项，其中国家级3项、省级14项、市级54项。杭州清正生物科技有限公司被认定为国家重点扶持高新技术企业。杭州千岛湖兴宝菇业合作社、杭州千岛湖鳖基地、淳安县竹源铁皮石斛有限公司被认定为省级农业科技企业，丰凯农业科技研发中心、浙江山之子农产品加工科技研发中心被认定为省级农业科技研发中心。
全年专利申请683件，同比增长25.3%，其中发明专利47件、实用新型260件、外观设计专利376件；授权专利446件，同比增长35.2%，其中发明专利15件，实型新型专利303件，外观设计专利128件。
十、文化、卫生和体育
文化 年末，全县拥有文化馆（站）24个，公共图书馆1个，藏书量13.9万册。县档案馆接待档案查阅7632人次，利用档案11324卷次，出具档案证明（含复印件）共计10726份。《今日千岛湖》全年共发行250期318.8万份。全县有线电视用户终端14.78万户，其中有线电视用户13.94万户；数字电视用户终端12.72万户，其中数字电视用户11.91万户。数字电视节目80套，模拟电视节目43套，电视人口覆盖率为98%。
卫生 顺利通过省级卫生强县的考核验收，成为全省第一个通过省级卫生强县考核验收的欠发达县；实施了县级公立医院综合改革。县一医院、县二医院、县中医院顺利完成了等级医院的评审验收。完成57家规划外村卫生室的注销工作，一体化管理率达到100%；完成5200座三格式无害化厕所改建任务。全县婚检率达到95.45%，名列全市第一。完成中小学生口腔窝沟封闭项目，启动第四轮农民健康体检工作，60岁以上人群体检率达86.39%，超过省定目标。
年末，全县拥有各类医疗卫生机构301家，全县病床数1293张，医疗卫生机构人员数2115人（包括聘用的合同工363人，一体化管理乡村医生<含服务站>186人）；有二级甲等医院2家，二级乙等医院2家。
体育 完成10个省级村级体育俱乐部、1个省级老年体育活动中心、1个省级青少年体育俱乐部、1个省级运动休闲旅游示范基地的创建；威坪镇、石林镇、宋村乡顺利通过省级体育强乡镇的复评；实施了2个城乡公共体育设施提升工程，启动创建国家级青少年体育俱乐部、省级青少年户外营地、省级运动休闲基地（示范区）。成功举办国际职业篮球对抗赛、中国·千岛湖公开水域游泳公开赛暨杭州千岛湖国际泳渡节、驻华外交使团体育休闲系列赛、全国春季赛艇锦标赛、中国·杭州第六届环千岛湖公路自行车赛、浙江省中小学生乒乓球锦标赛、浙江省青少年自行车锦标赛等各类大型体育赛事，被国家体育总局授予全国体育竞赛优秀赛区。
第五章 语哲面试技巧（节选）
第一节 求职动机与拟任职位的匹配性
求职动机与职位匹配试题在所有的试题中相对比较简单，但是想拿高分也并非易事。动机匹配是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动，个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性就较大。浙江省事业单位结构化面试的动机匹配类试题一般包括：求职动机、自我认知、工作态度等。
考生回答这类问题，简单的思路可以这么来梳理：
1.应明确地表达出自己对工作岗位的认识与兴趣；
2.要重点说明自己具备该职位所要求的一些素质与能力，要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致，并且是高水平的；
3.结合自己的实际经历来说明问题，要适当地表明对自己能被录取且将来在岗位上能干出优异成绩的决心和信心。
一、求职动机
求职动机，即为什么报考这个职位以及今后如何展开工作等。求职动机类的原型可以这么来理解：“谈谈你为什么报考事业单位？”要回答好这类问题，需要注意这么几点：
1.需要对岗位加以分析，特别是对自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等要有一个系统详细的阐述。
2.回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感；既要诚实地表明自己的需要，又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。
3.最好能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向。
4.最后再来谈自己为何要报考该单位，今后走上岗位后会怎么样做。
相信这样一定会给主考官留下好印象。在具体回答此类问题时，考生应该更多地从实际出发，让自己的答案更加贴近生活并得到考官的认同。
【真题实例1】
2、有人将报考事业单位作为“跳板”，希望能够调整到好的单位或者部门，对此你怎么看？
【思路点拨】
回答此类问题时，避免脱离实际，作出绝对化的回答，如“我不会将报考事业单位作为跳板”，让考官觉得不真实。应辩证分角度地看待。
【答题要点】
对于题干中出现的有人将事业单位作为“跳板”，希望能够调整到好的单位或者部门，我们应该辩证地看待这种问题。我会从以下几个方面来进行分析：
（1）人往高处走水往低处流，如果到一个好的部门，能更好地发挥其作用，更好地体现其人生价值，更好地实现其人生价值，更好地做到为人民服务，那么其调整到好的单位或者其他部门，也是未尝不可的。
（2）不同的事业单位，由于绩效方面存在着差异性，使得不同单位员工中，由于待遇不同，福利不同，发展前景不同而导致了员工的心理不平衡性，使得员工会产生调整到好的单位或者部门的想法，因此，要加强事业单位的绩效管理，努力缩小不同事业单位间的差距。
（3）在我们就业时，要树立正确的就业观，不能一味追求待遇好而跳槽，要根据自身的发展特点，制定合理的职业发展规划，做到干一行爱一行。
(4)当前我国在推动事业单位改革，将事业单位分为有行政职能的事业单位、公益性事业单位和有企业经营性的事业单位，分别对这三类事业单位进行改革，相信在党和政府的领导下，能够对事业单位进行深入有效的改革，可以做到吸引人才，留住人才，用好人才。
【真题实例2】
你最崇拜的一个人是谁，这个人具有哪些品质？
【思路点睛】
此题考生可以选择历史人物或现代人物，也可以是伟人或你周边的小人物；可以是自己的亲人或朋友、师长，甚至可以是比自己小的兄弟姊妹或晚辈，只要他有着令你崇拜的优秀品质。当然，仅限于优秀品质，不可以是其他品质，否则，说明你的价值取向有问题。另外这个人身上的突出品质要符合你所报考的这个岗位。
【答题要点】
在我熟悉的人中，有很多人都是值得我崇拜的。但如果讲到最崇拜的一个，我觉得还是我的父亲。
我的父亲虽然只是一个朴实的农民，但他一生追求知识。因为时代的原因和家庭条件的限制，父亲没能成为一个有知识、有文化的人。他把希望放在了我们的身上，当村里很多人把儿子女儿送去打工的时候，父亲毅然送我去了学校。他经常说，把我们培养成才就是他的人生理想。他经常鼓励我们，要从小树立自己的目标，确定自己的理想，只有拥有理想的人生才有意义。
为了实现理想，父亲无怨无悔地付出了一生。后来初中毕业，没让我读中专又送我去读高中，所以我成为了我们村第一个大学生。现在教育费用这么高，送一个大学生已很不容易了，但我父亲却供着两个大学生，我和我弟弟。可想而知父亲是付出了多大的艰辛和努力。并且要有多大的毅力。
父亲是一个非常乐观的人，他都会用积极的心态去面对。在我们受到挫折的时候，他也总是很有信心地鼓励我们。去年我事业单位没考上，他鼓励我说：失败乃成功之母。在他的影响下，我和弟弟都拥有乐观积极的心态。我一直以我的父亲为骄傲，并以他为我人生的导师，我从他身上学到了很多：勤奋刻苦，生活简朴，有毅力，有主见，为实现目标努力不懈。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质，让自己更优秀。
我们的取胜秘诀
全方位掌握与预测命题趋势
1、 我们全部收集与梳理了今年以来新华社、《人民日报》《浙江日报》《杭州日报》相关社论、评论员文章、时评，每年的考试重点都在这儿体现！全省唯一！！
2、 我们独家推出近年淳安事业单位面试真题，并进行实战模拟！
3、 我们大胆预测今年淳安面试方向与题目，准确率高！
2011年淳安面试真题
1、您认为您自己有哪些优点，您认为您比较适合做哪些工作？
2、假如领导派您和一个有矛盾的同志一起出差，您如何处理？在日常生活中，出现这样的事情您是如何处理的？试举例说明。
3、假如您是一位乡镇党委秘书，让您组织一次会议，您如何进行？
报名即送近年淳安及周边县市近年面试真题！
席位有限，请速报名预约：发短信到18958095615，内容: 姓名加所报考职位。预约后的回复信息请保留作为排序依据，预约时不必交纳费用。
成“事”热线：18958095615 郑老师
(责任编辑：YZ教育)
- ·2015年磐安县教师招聘考试面试辅
- ·2015年温州市级事业单位笔试面试
- ·2015年杭州市属事业单位笔试面试
- ·2015年嘉兴地区事业单位笔试面试
- ·2015年缙云事业单位笔试面试辅导
- ·语哲2014年浦江国企招聘笔试面试
- ·2014年长兴事业单位笔试面试辅导
- ·2014年义乌社区工作者笔试面试辅
- ·语哲2014年东阳事业单位笔试面试
- ·2014年浦江事业单位招考笔试面试
- ·2014年江山市事业单位笔试面试辅
- ·语哲2014年永康市事业单位面试辅
- ·语哲2014年安吉事业单位面试辅导
- ·语哲2014年浦江教师招考面试辅导
- ·2014年永康事业单位笔试面试辅导
- ·语哲2014年临安事业单位面试辅导
